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SERVICIOS

PROGRAMAS DE MEJORAMIENTO
DEL CAPITAL HUMANO

Las capacitaciones brindan al capital humanos las herramientas y conocimientos necesarios para lograr metas o proyectos, logrando interactuar de la mejor manera con su entorno, haciendo mucho más fácil el desarrollo de sus labores y por ende del perfil de su personal.
Tipos de Capacitaciones que ofrecemos:
1. Liderazgo y comunicación.

2. Comunicación Asertiva.

3. Técnicas para el Manejo del Stress.

4. Resolución de Conflictos.
El Coaching es un proceso de acompañamiento con personal capacitado liderando el proceso enfocado en la creatividad y la mejora del desempeño de cada colaborador, permitiendo alinearse con los objetivos de la empresa, sin perder de vista que son individuos con interés y afectos propios.
– Coaching Empresarial

– Coaching de Trabajo en Equipo.

– Coaching en Habilidades para la vida.

Beneficios:

• Permite al colaborador aprender y desaprender nuevas actitudes, habilidades y valores.

• Su metodología se basa en el aprendizaje por experiencia y acción, más que en el contenido, para que el sujeto salga de su zona de confort.

• Se fundamenta en una filosofía de vida que se puede aplicar en diferentes ámbitos (empresa, deporte, de vida, educación), a la vez que se puede obtener objetivos específicos en diferentes áreas.

• Su metodología se basa en el aprendizaje por experiencia y acción, más que en el contenido, para que el sujeto salga de su zona de confort.

• Su objetivo es ampliar la conciencia de aquello que debemos mejorar, formulando alternativas, monitoreando constantemente su proceso y mejora del individuo.

• Desarrolla competencias en la forma de ser, pensar, actuar y relacionarse de las personas.

¡Estoy buscando empleo!

QUIERO APLICAR

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• Permite al colaborador aprender y desaprender nuevas actitudes, habilidades y valores.

• Su metodología se basa en el aprendizaje por experiencia y acción, más que en el contenido, para que el sujeto salga de su zona de confort.

• Se fundamenta en una filosofía de vida que se puede aplicar en diferentes ámbitos (empresa, deporte, de vida, educación), a la vez que se puede obtener objetivos específicos en diferentes áreas.

• Su metodología se basa en el aprendizaje por experiencia y acción, más que en el contenido, para que el sujeto salga de su zona de confort.

• Su objetivo es ampliar la conciencia de aquello que debemos mejorar, formulando alternativas, monitoreando constantemente su proceso y mejora del individuo.

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